Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201622410A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para ...1457941201622410Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalA identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para: Ao levantamento de necessidades de treinamento nas organizações. Ba avaliação de desempenho nas organizações. Ca gestão das carreiras nas organizações. Do gerenciamento da remuneração nas organizações. Eo recrutamento e seleção de pessoas nas organizações. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200064600Recursos Humanos e Gestão de PessoasO setor público tem investido consideravelmente na capacitação de seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue os itens que se seguem.O tre...Questão 457941200290937Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação às teorias das organizações, à administração pública e à gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.Um analista de recursos humanos q...Questão 457941200315881Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de técnicas de reunião e de coleta de dados, julgue o seguinte item.A videoconferência captura informações e atinge melhores resultados em ...Questão 457941200775195Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão de pessoas (GP) na contemporaneidade, julgue o item a seguir.Os papéis assumidos atualmente pelos profissionais de recursos human...Questão 457941201025994Recursos Humanos e Gestão de PessoasA fase de tormenta consiste no período de incerteza vivenciado pelos grupos de trabalho no que se refere à sua composição.Questão 457941201376399Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição dos insumos é uma das dimensões em que o planejamento de recursos humanos se aproxima do planejamento estratégico da organização.Questão 457941201420821Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seguir, estão elencados pontos de uma negociação. I separação entre as pessoas e o problema II foco nos interesses, e não em posições III utilização...Questão 457941201551952Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão do desempenho, assinale a opção correta.Questão 457941201650453Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamentos e desenvolvimento de pessoal devem ser avaliados para que se determine sua real efetividade, por exemplo, no aprendizado, no comportament...Questão 457941201657508Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item seguinte, em relação ao trabalho em equipe e ao relacionamento interpessoal. Um comportamento defensivo pode prejudicar o relacionamento...