Gabriela trabalha há 12 meses ininterruptos em uma...

Q: Gabriela trabalha há 12 meses ininterruptos em uma empresa e está ansiosa para tirar suas férias. Durante uma conversa com seus colegas, surgiram dúvidas sobre quantos dias de férias ela tem direito,

A) Ela pode escolher livremente quantos dias de férias deseja tirar, desde que o empregador concorde. | B) Ela perderá o direito a férias se o empregador optar por pagar um valor adicional no salário. | C) Ela poderá tirar apenas 20 dias de férias, pois os outros 10 são de descanso remunerado obrigatório. | D) Ela tem direito a 15 dias de férias, pois o restante é convertido em abono salarial. | E) Ela tem direito a 30 dias de férias caso não tenha faltado injustificadamente ao trabalho.

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Ano: 2025Banca: Avança SPOrganização: Prefeitura de Caconde - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Gabriela trabalha há 12 meses ininterruptos em uma empresa e está ansiosa para tirar suas férias. Durante uma conversa com seus colegas, surgiram dúvidas sobre quantos dias de férias ela tem direito, caso não tenha faltado ao trabalho sem justificativa durante esse período.

Para esclarecer essa questão, Gabriela consultou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e descobriu que:

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Gabriela trabalha há 12 meses ininterruptos em uma empresa e está a...

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