“Maslow formulou uma teoria da
motivação com base no conceito de hierarquia
de necessidades que influenciam o
comportamento humano. Maslow concebeu
essa hierarquia pelo fato de o homem ser uma
criatura que expande suas necessidades no
decorrer da vida.” (Livro Administração de
Recursos Humanos).
Segundo Chiavenato, Maslow considera que o
homem tem necessidades:
I primária.
II secundária.
III terciária.
Denotando-se por V as afirmativas verdadeiras
e por F as afirmativas falsas, as afirmativas I, II
e III são, respectivamente: