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Q: Kaká Menezes, empregado da empresa Silva Ltda., sofreu acidente durante um jogo de futebol, fora da jornada normal de trabalho, sem que tenha havido qualquer obrigação contratual que impusesse sua par

A) não pode ser caracterizado como acidente de trabalho. | B) depende de autorização do empregador para que a autarquia previdenciária o enquadre como acidente de trabalho. | C) pode ser caracterizado tanto como acidente de trabalho como de doença profissional. | D) caracteriza-se como doença profissional, apenas. | E) caracteriza-se como acidente de trabalho, apenas.

457941201625907

Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRF - 4ª REGIÃODisciplina: Direito PrevidenciárioTemas: Auxílio-Acidente | Benefícios Previdenciários | Regulamentação dos Benefícios Previdenciários

Kaká Menezes, empregado da empresa Silva Ltda., sofreu acidente durante um jogo de futebol, fora da jornada normal de trabalho, sem que tenha havido qualquer obrigação contratual que impusesse sua participação no evento, ou qualquer relação com o exercício do trabalho a serviço do empregador. Nesta hipótese, o caso vertente

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