Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201627252O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa defini...1457941201627252Ano: 2014Banca: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIOOrganização: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de CargosO desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa definir condições básicas. São exemplos delas, exceto:AComo as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas;BQuem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir; CA quem o ocupante do cargo deverá se reportar;DA repercussão financeira do cargo. EO conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deverá desempenhar; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200142141Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização. Assinale a alternativ...Questão 457941200755524Recursos Humanos e Gestão de PessoasA rotatividade de pessoal é consequência da saída de alguns funcionários e a entrada de outros para substituí-los no trabalho. Assinale a alternativa ...Questão 457941200765982Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Assinale a alternativa incorreta...Questão 457941200874081Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando um indivíduo está em conflito com outro devido tendências contrárias, forte oposição, personalidades distintas ou interesses não compartilhados...Questão 457941201316478Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão etapas da gestão por competência, exceto:Questão 457941201342017Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as atribuições do processo de desenvolver pessoas, assinale a afirmativa correta:Questão 457941201374967Recursos Humanos e Gestão de PessoasObtidas as informações básicas a respeito do cargo a preencher, o outro lado da moeda é a obtenção das informações a respeito dos candidatos que se ap...Questão 457941201375367Recursos Humanos e Gestão de PessoasPossuir funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. As ausências dos empregados provocam ce...Questão 457941201764696Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os tipos de mudanças de comportamento através do treinamento é incorreto afirmar:Questão 457941201969575Recursos Humanos e Gestão de PessoasO contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As primeiras dedicam boa parte de suas vidas trabalhando nas organizações e esta...