O clima e a cultura organizacional são temas de gr...

Q: O clima e a cultura organizacional são temas de grande interesse entre acadêmicos e gestores de Recursos Humanos. Mas, embora guardem semelhanças, esses conceitos também apresentam diferenças relevant

A) ter como dimensões valores, práticas, ritos, mitos e heróis organizacionais; | B) ser mais abrangente e focalizar o compartilhamento de normas, valores que sustentam as políticas organizacionais; | C) realizar diagnóstico por meio de métodos qualitativos, prescindindo de escalas psicometricamente validadas; | D) ter padrões de referência criados por um grupo e que passam a influenciar a forma de perceber e pensar dos demais. | E) ser formado por percepções compartilhadas pelos empregados acerca do ambiente organizacional;

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Ano: 2015Banca: FGVOrganização: CODEMIGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

O clima e a cultura organizacional são temas de grande interesse entre acadêmicos e gestores de Recursos Humanos. Mas, embora guardem semelhanças, esses conceitos também apresentam diferenças relevantes. Um profissional de gestão de pessoas deve saber distinguir esses conceitos e monitorar tanto a cultura quanto o clima. São características do clima organizacional:

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