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Competição, concessão e colaboração constituem abordagens efetivas para a resolução de conflitos.

1

457941201629713
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Conflitos | Gestão Estratégica
Texto associado
Com relação à gestão de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

Competição, concessão e colaboração constituem abordagens efetivas para a resolução de conflitos.
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