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A construção de um plano de carreiras pode ser realizada de duas formas: por hierarquia dos cargos ou por segmentos de c...

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457941201629790
Ano: 2015Banca: OBJETIVAOrganização: SESCOOPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Recursos Humanos | Funções das Áreas de Gestão

A construção de um plano de carreiras pode ser realizada de duas formas: por hierarquia dos cargos ou por segmentos de carreiras. Em qualquer uma das formas, vários tipos de carreiras podem ser adotados. O tipo de carreira que propicia o crescimento do profissional pelo conhecimento profundo em áreas diferentes é o tipo de carreira:

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