Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente. Ress...

Question 1

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente. Ress...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 ANM📚 Direito do Trabalho

#Relações Laborais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Emprego Feminino#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para ANM. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relações Laborais, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Emprego Feminino, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201629809

Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANMDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Emprego Feminino | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

Empresa privada rescindiu contrato de trabalho com determinada empregada que exercia cargo de diretoria durante 8 anos. Inconformada, a empregada ajuizou reclamação trabalhista por meio da qual requereu pagamento de horas extras durante todo o período trabalhado na empresa. Requereu, ainda, indenização em razão de ter informado à empresa, durante o aviso prévio, o seu estado gravídico.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente.

Ressalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais, não haverá estabilidade no exercício do cargo de diretoria ou outros de confiança imediata do empregador.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200331944Direito do Trabalho

Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho, julgue o seguinte item.A partir da data de seu pagamento, os adicionais de insalubridade e de...

#Saúde e Segurança no Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941200975763Direito do Trabalho

Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. Embora a CF preveja a jornada de s...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Questão 457941201177269Direito do Trabalho

No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opção correta.

#Abono Salarial#Contratos Trabalhistas#Remuneração e Salário#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Contrato Individual de Trabalho#Seguro-Desemprego

Questão 457941201351205Direito do Trabalho

Paulo começou a trabalhar em uma empresa privada no dia 10 de abril de 2019. No dia 5 de abril de 2020, ele requereu ao seu empregador a conversão de ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201497241Direito do Trabalho

A Constituição Federal de 1988 (CF) estabelece um mínimo de 50% a ser pago acima do valor da hora normal no caso de hora extra.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Questão 457941201843685Direito do Trabalho

Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mínimo...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Question 2

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente. Ress...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 ANM📚 Direito do Trabalho

#Relações Laborais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Emprego Feminino#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para ANM. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relações Laborais, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Emprego Feminino, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201629809

Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANMDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Emprego Feminino | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

Empresa privada rescindiu contrato de trabalho com determinada empregada que exercia cargo de diretoria durante 8 anos. Inconformada, a empregada ajuizou reclamação trabalhista por meio da qual requereu pagamento de horas extras durante todo o período trabalhado na empresa. Requereu, ainda, indenização em razão de ter informado à empresa, durante o aviso prévio, o seu estado gravídico.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente.

Ressalvado o cômputo do tempo de serviço para todos os efeitos legais, não haverá estabilidade no exercício do cargo de diretoria ou outros de confiança imediata do empregador.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200331944Direito do Trabalho

Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho, julgue o seguinte item.A partir da data de seu pagamento, os adicionais de insalubridade e de...

#Saúde e Segurança no Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941200975763Direito do Trabalho

Julgue o item que se segue, concernente a duração do trabalho, remuneração, FGTS e contratos especiais de trabalho. Embora a CF preveja a jornada de s...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Questão 457941201177269Direito do Trabalho

No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opção correta.

#Abono Salarial#Contratos Trabalhistas#Remuneração e Salário#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Contrato Individual de Trabalho#Seguro-Desemprego

Questão 457941201351205Direito do Trabalho

Paulo começou a trabalhar em uma empresa privada no dia 10 de abril de 2019. No dia 5 de abril de 2020, ele requereu ao seu empregador a conversão de ...

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Questão 457941201497241Direito do Trabalho

A Constituição Federal de 1988 (CF) estabelece um mínimo de 50% a ser pago acima do valor da hora normal no caso de hora extra.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Questão 457941201843685Direito do Trabalho

Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mínimo...

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