Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201633148A gestão de pessoas consiste em vários processos integrados entre si necessários para administrar o trabalho das pessoas...1457941201633148Ano: 2025Banca: IF Sul Rio-GrandenseOrganização: IF Sul Rio-GrandenseDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Remuneração e Benefícios | Desenvolvimento de Pessoas | Gestão de TalentosA gestão de pessoas consiste em vários processos integrados entre si necessários para administrar o trabalho das pessoas nas organizações. Qual processo de gestão de pessoas está definido corretamente?AProcessos de Monitorar Pessoas são utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas, além de verificar resultados. BProcessos de Manter Pessoas são utilizados para capacitar e para incrementar o desenvolvimento profissional das pessoas. CProcessos de Remuneração de Pessoas são utilizados para incentivar as pessoas e para satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.DProcessos de Agregar Pessoas são utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200056247Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de cargos mais utilizado do mundo é o método de avaliação por pontos, também chamado de fatores e pontos (point rating). Com bas...Questão 457941200165493Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir os seus objetivos e cumprir as suas missões. As organizações estão mudando ...Questão 457941200399797Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que a descrição de um cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das suas principais responsabilidades, ao realizar descrições de carg...Questão 457941200597666Recursos Humanos e Gestão de PessoasO contexto de rápidas mudanças no ambiente organizacional interfere nos objetivos traçados pelas pessoas que fazem parte da organização. Os objetivos ...Questão 457941200600793Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação 360 graus é uma ferramenta abrangente, democrática e apresenta como vantagem para o avaliadoQuestão 457941200757199Recursos Humanos e Gestão de PessoasParte fundamental do trabalho dos gestores é a relação com seus subordinados, os quais requerem atenção e acompanhamento, uma vez que estão sujeitos a...Questão 457941200966018Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de ...Questão 457941201324261Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um elemento fundamental para o sucesso organizacional. Dentre as estratégias utilizadas nesse sentido, uma que se baseia n...Questão 457941201512168Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo definir o cargo a ser preenchido em uma situação em que ele nunca tinha sido ocupado, os selecionadores fazem um esforço maior para identificar as ...Questão 457941202074904Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Idalberto Chiavenato (2004), os objetivos da Gestão de Pessoas são variados, e esta deve contribuir para a eficácia organizacional. Uma ...