Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201633844

A coluna da esquerda apresenta processos da gestão de pessoas e a da direita, o conceito de cada processo. Numere a colu...

1

457941201633844
Ano: 2014Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios | Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Processo Seletivo | Gestão de Talentos | Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

A coluna da esquerda apresenta processos da gestão de pessoas e a da direita, o conceito de cada processo. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.


1- Agregar pessoas

2- Aplicar pessoas

3- Recompensar pessoas

4- Desenvolver pessoas


( ) É utilizado para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar, orientar e acompanhar seu desempenho; inclui desenho de cargos, análise e descrição de cargos.

( ) É aplicado para incluir novas pessoas na empresa; inclui recrutamento e seleção.

( ) É utilizado para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal; inclui treinamento e desenvolvimento.

( ) É usado para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.


Marque a sequência correta.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200178011Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia atentamente o texto abaixo: “Existem nas organizações certas condições que tendem a gerar conflitos. São condições inerentes à natureza das organ...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200190278Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo do conflito apresenta-se em cinco estágios. Os estágios que se referem ao conflito percebido e conflito sentido; a melhora ou piora do dese...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200363762Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O Desenho do Cargo significa a especificação de conteúdo, métodos e técnicas de trabalho, o que permite aos Administradores projetarem os cargos indiv...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200777179Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Hitt, Miller e Colella (2015), conflito é um processo no qual uma das partes percebe que seus interesses estão sendo contrapostos ou negativament...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200837981Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre as competências do Gestor, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Conhecimento é fazer as coisas por meio das pessoas,...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201139654Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a sequência correta.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201193971Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre planejamento estratégico de RH, analise as afirmativas. I - Refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201358527Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que diz respeito ao processo de Recrutamento e Seleção nas organizações, analise as afirmativas abaixo.I - O recrutamento interno tem como vantagen...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201588815Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre o planejamento de recursos humanos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Missão representa a razão, a finalidade ou ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201817188Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A técnica de resolução de conflitos denominada alteração de variáveis humanas relaciona-se com

#Mediação de Conflitos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão de Remuneração e BenefíciosQuestões do IF-MT