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Q: O recrutamento interno é uma prática utilizada pelas organizações para preencher vagas com candidatos que já são funcionários da empresa. Essa prática pode trazer diversos benefícios, mas também apres

A) Cria novas perspectivas e ideias para a organização – O processo de integração é mais demorado e complexo. | B) Eleva os custos de contratação – Pode criar um clima de competição negativa entre os funcionários. | C) Aumenta a moral e a motivação dos funcionários, promovendo o desenvolvimento de carreira – Pode limitar a entrada de novos talentos e ideias inovadoras na organização. | D) Melhora a diversidade na equipe – Reduz a lealdade e o engajamento dos funcionários atuais. | E) Facilita a adaptação dos novos funcionários – Aumenta o tempo necessário para o treinamento e desenvolvimento dos candidatos internos.

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Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: IF-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos

O recrutamento interno é uma prática utilizada pelas organizações para preencher vagas com candidatos que já são funcionários da empresa. Essa prática pode trazer diversos benefícios, mas também apresenta alguns desafios. Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem e um desafio do recrutamento interno, respectivamente.

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