Sobre o assédio vertical ou descendente é incorret...

Q: Sobre o assédio vertical ou descendente é incorreto afirmar:

A) É exemplo de assédio vertical o caso do empregador que tenta convencer o empregado a pedir o seu desligamento para não ter que pagar as verbas rescisórias inerentes a uma dispensa imotivada. | B) O empregador, ao usar de sua superioridade hierárquica para constranger um subordinado, pratica o assédio vertical ou descendente. | C) O que ocorre no assédio é que as atitudes do agressor extrapolam o poder patronal e atingem a pessoa do empregado e não a sua atividade. | D) O que se verifica no assédio vertical é a utilização do poder de chefia para fins de verdadeiro abuso de direito do poder diretivo e disciplinar, bem como, para esquivar-se das consequências trabalhistas. | E) O fenômeno pode decorrer de ato patronal, consistente no estímulo à rivalidade entre seus empregados.

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Ano: 2019Banca: FUNRIOOrganização: Prefeitura de Porto de Moz - PADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Assédio Moral no Trabalho

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