Uma equipe de cinco pessoas está trabalhando há
vários meses e agora, infelizmente, ficou bem claro
para quatro dos participantes da equipe que o quinto
participante nada faz, nem ao menos faz sua própria
parte. Um dos membros que “tirar o preguiçoso para
fora da equipe”; porém, o preguiçoso foi incluído na
equipe por causa de suas excelentes habilidades e
grande capacidade técnica. Portanto, mantê-lo na
equipe é necessário. Para que o trabalho em equipe
seja de alto desempenho é preciso promover a
efetividade da equipe considerando que seu
funcionamento pode ser influenciado pelo modo
como os membros e os líderes lidam com os
problemas de cada estágio de desenvolvimento. Os
quatro estágios do desenvolvimento de equipes são: