Modernamente, conceitua-se a hierarquia como a
ordenação vertical de chefias e serviços de
determinada entidade pública ou privada, tendo por fim a organização administrativa escalonada dos
trabalhadores, de acordo com uma relação
predefinida de subordinação, de forma a aperfeiçoar
os trabalhos visando à apresentação do produto final
ou serviço, a seu usuário. Pode-se conceituar poder
hierárquico como poder vinculado e legalmente
outorgado à Administração Pública para se auto-organizar, ou seja, é aquele que confere à
Administração a capacidade de ordenar, coordenar,
controlar e corrigir as atividades administrativas em
seu âmbito interno.
Portanto, na aplicação do poder hierárquico no
âmbito da administração pública, um determinado
diretor de repartição pode substituir-se ao seu
subordinado, chamando para si atribuições que
originariamente não são suas, mas do subordinado. A
isso dá-se o nome de: