O salário para a organização representa, a um só t...

Q: O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a apli

A) Capacidade financeira da organização, política salarial da organização, nível de conhecimento dos funcionários. | B) Cultura do local, economia externa, política externa. | C) Mercado de trabalho, economia do pais, legislação trabalhista, concorrência. | D) Desempenho do produto, competitividade da organização, política de RH. | E) Benefícios oferecidos pela concorrência, conjuntura econômica.

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Ano: 2016Banca: IF-PEOrganização: IF-PEDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Consolidação das Leis do Trabalho e Legislação Trabalhista Ordinária | Legislação Trabalhista Nacional e Internacional

O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalhador. A definição dos salários requer a análise de fatores externos e internos da organização. Nesse sentido, identifique a opção que cita, apenas, os fatores externos a serem considerados na definição dos salários, segundo Chiavenato.

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