Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201646635O registro de frequência é obrigatório e de responsabilidade do servidor. Pelo fato do registro ser obrigatório, assinal...1457941201646635Ano: 2019Banca: IBFCOrganização: FSA-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Departamento PessoalO registro de frequência é obrigatório e de responsabilidade do servidor. Pelo fato do registro ser obrigatório, assinale a alternativa correta.AO servidor deverá, somente por meio de ponto eletrônico, indicar horário de entrada, saída e almoçoBO servidor deverá, por folha de frequência, realizar e preencher somente no último dia do mêsCO servidor deverá, somente através da folha de frequência, indicar entrada e saídaDO servidor deverá, por meio de cartão de ponto, realizar em folha de frequência ou ponto eletrônicoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200082940Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia atentamente os fatores a seguir: I. A satisfação com o trabalho executado. II. As possibilidades de futuro na organização. III. O reconhecimento ...Questão 457941200671614Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre recrutamento e seleção de pessoas, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F). ( ) Os testes psicológicos fazem part...Questão 457941200903267Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs teorias que se preocupam com os processos descrevem como determinados comportamentos podem ser estimulados, referenciados, coordenados ou até mesmo...Questão 457941201038238Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo. É...Questão 457941201100253Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o trabalho do menor, segundo a CLT, assinale a alternativa incorreta.Questão 457941201770054Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara CHIAVENATO (2003) são objetivos educacionais em treinamento de pessoas:Questão 457941201801077Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem vários métodos para a realização da seleção. A utilização dos métodos vai variar de acordo com as necessidades da instituição e o tipo de carg...Questão 457941201951857Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo Brasil, a evolução da gestão de pessoas também acompanhou o seu desenvolvimento socioeconômico. Dutra e Miroski(2007) marcam o seu surgimento na dé...Questão 457941202045767Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Djalma Oliveira, as funções da Administração, Planejamento, Organização, Direção e Controle, que em seu livro Djalma cita como Avaliação, pode...Questão 457941202064522Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto organizacional, os benefícios podem ser considerados vantagens concedidas aos empregados como parte adicional dos salários. Acerca desse a...