A adoção do modelo de Gestão por Competência deve ...

Q: A adoção do modelo de Gestão por Competência deve estar alinhada à estratégia organizacional de uma unidade produtora de refeições. O modelo de Gestão por Competência: 1. visa avaliar, reformular e ac

A) 1 e 4 apenas. | B) 2 e 3 apenas. | C) 4 apenas. | D) 1, 2 e 3 apenas. | E) 1, 2, 3 e 4.

457941201647943

Ano: 2019Banca: UFPROrganização: UFPRDisciplina: Nutrição e DietéticaTemas: Gestão de Serviços de Alimentação | Recursos Humanos em Serviços de Alimentação

A adoção do modelo de Gestão por Competência deve estar alinhada à estratégia organizacional de uma unidade produtora de refeições. O modelo de Gestão por Competência:

1. visa avaliar, reformular e acompanhar processos de trabalho.

2. dar o suporte necessário para a condução da estratégia organizacional.

3. favorecer práticas participativas.

4. detectar as competências necessárias para obtenção dos resultados esperados:

Está/Estão correto(s) o(s) item(ns):

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Ano: 2019Banca: UFPROrganização: UFPRDisciplina: Nutrição e DietéticaTemas: Gestão de Serviços de Alimentação | Recursos Humanos em Serviços de Alimentação

A adoção do modelo de Gestão por Competência deve estar alinhada à estratégia organizacional de uma unidade produtora de refeições. O modelo de Gestão por Competência:

1. visa avaliar, reformular e acompanhar processos de trabalho.

2. dar o suporte necessário para a condução da estratégia organizacional.

3. favorecer práticas participativas.

4. detectar as competências necessárias para obtenção dos resultados esperados:

Está/Estão correto(s) o(s) item(ns):

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