Ainda no que se refere ao sistema de treinamento o...

Q: Ainda no que se refere ao sistema de treinamento organizacional, é correto afirmar que

A) toda ação de treinamento, educação e desenvolvimento pode ser submetida à avaliação de reação, aprendizagem, comportamento no cargo e resultados organizacionais. | B) métodos e estratégias instrucionais devem ser selecionados em função da familiaridade do responsável pela entrega da ação de treinamento para os indivíduos demandantes. | C) reações positivas ao treinamento, geralmente, causam boas taxas de aprendizagem que, por sua vez, resultam em bons índices de comportamento no cargo após realização do treinamento. | D) taxonomias de objetivos educacionais podem ser usadas como opção para a organização de trilhas de aprendizagem. | E) basta o conhecimento do processo de planejamento instrucional, para exemplificar precisamente o objetivo instrucional.

457941201648792

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Formação Corporativa | Aprendizagem Organizacional

Ainda no que se refere ao sistema de treinamento organizacional, é correto afirmar que

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