Uma empresa de tecnologia está enfrentando alta
rotatividade de funcionários, especialmente entre os
desenvolvedores de software. Após uma pesquisa de
clima organizacional, identificou-se que os
colaboradores se sentem pressionados por prazos
apertados, metas irreais e falta de autonomia para
tomar decisões sobre seu trabalho. Além disso,
muitos relataram dificuldades em equilibrar a vida
profissional com a pessoal. O que a empresa pode
fazer para reduzir o estresse e a rotatividade dos
funcionários?