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Na administração de recursos humanos são utilizados métodos para avaliação dos colaboradores. O método pelo qual os func...

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457941201655433
Ano: 2014Banca: IV - UFGOrganização: UEAPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Na administração de recursos humanos são utilizados métodos para avaliação dos colaboradores. O método pelo qual os funcionários são avaliados em relação aos demais de seu grupo, distinguindo-se qual é o melhor e o pior, conforme Sobral e Peci, (2013), é conhecido como:
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