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Os processos de aprendizagem na organização que trazem melhorias no desempenho no trabalho podem ocorrer de forma induzida ou informal.
Em termos descritivo-comportamentais, apesar de não haver evidências acerca das diferenças entre os modelos de administração de recursos humanos e o d...
Comportamentos assertivos no trabalho geram interações saudáveis entre as pessoas e criam um clima de satisfação e confiança, uma vez que, assim, as p...
Com relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte. Diante do cenário atual, a área de gestão de pessoas deve privilegiar a prep...
Aquele que utiliza a estratégia da acomodação para gerenciar conflitos satisfaz os interesses do outro em detrimento dos próprios interesses.
Na literatura, ao ser abordado competência em uma perspectiva de desenvolvimento humano nas organizações, competência genérica está definida como aque...
Assinale a opção que representa a prática adotada por uma equipe de alto desempenho, cujos empregados trabalham juntos e motivados em direção a objeti...
Acerca de gestão da inovação, julgue o item que se segue. A inovação de processo está relacionada à introdução de novos métodos de produção ou distrib...
Julgue o item seguinte, relativo aos objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.A perspectiva da escola comportamental ainda permanece...
Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas