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A análise de cargos organiza-se em duas fases: coleta de dados e descrição e especificação de cargos. A redação da descrição dos cargos é realizada po...

No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. O projeto instrucional de uma ...

Julgue o item que se segue, com relação às aprendizagens individual e organizacional e às estratégias para gestão do autodesenvolvimento e da aprendiz...

Julgue os itens a seguir, relativos a administração e gestão de pessoas nas organizações. A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realiz...

Entrevistas, testes escritos e testes de simulação de desempenho constituem técnicas importantes de recrutamento de recursos humanos.

A respeito do desenvolvimento de pessoas e competências nas organizações, julgue o item subsequente. A valorização de múltiplas competências nas organ...

No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. A abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se busca ...

Julgue o item subsequente, em relação a teorias de aprendizagem, projeto instrucional, avaliação de treinamento, educação a distância (EaD) e gestão d...

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.Um dos maiores desafios da atualidade é inserir, no contexto...

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem. A aprendizagem das pess...