Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201667520Há uma ampla variedade de benefícios sociais e, quanto às exigências da lei, os planos de benefícios das organizações po...1457941201667520Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: SIMAE - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosHá uma ampla variedade de benefícios sociais e, quanto às exigências da lei, os planos de benefícios das organizações podem ser classificados em legais ou espontâneos. Sendo assim, segundo Chiavenato (2021), são benefícios espontâneos, EXCETO: ARefeições subsidiadas. BSeguro de vida em grupo. CSalário-maternidade. DEmpréstimos a funcionários. ETransporte subsidiado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200088628Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2020) afirma que dentre os principais objetivos do Recursos Humanos estão:I. Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilid...Questão 457941200312618Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2021) define que as técnicas de seleção de pessoal são agrupadas em cinco categorias e, entre elas, estão os testes psicológicos, que cons...Questão 457941200593017Recursos Humanos e Gestão de PessoasConforme Chiavenato (2014), a Administração de Recursos Humanos (ARH) é uma área contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como: a...Questão 457941200830465Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas tem focado cada vez mais nos processos de avaliação, já que é importante que as pessoas recebam retroação e feedback a respeito de...Questão 457941201012511Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), o conceito que descreve a percepção do indivíduo sobre sua posição no trabalho, levando em consideração seu contexto ...Questão 457941201489221Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2020), entre os métodos tradicionais de avaliação do desempenho está um método desenvolvido para a escolha de oficiais das Forças ...Questão 457941201676449Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), a respeito do treinamento e desenvolvimento, analise as assertivas abaixo: I. Enquanto o treinamento se estende à car...Questão 457941201793663Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarras (2011) define que um dos principais problemas de um sistema de avaliação de desempenho são efeitos que, sob o ponto de vista psicológico, podem...Questão 457941201981620Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Bayma (in ARLLANO; CESAR, 2017), desempenho é a expectativa de um resultado alcançado. Com relação à gestão do desempenho humano, analis...Questão 457941202078197Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Boy (2022), competência é o resultado da soma de: I. Conhecimento. II. Habilidade. III. Atitude. Quais estão corretas?