Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201667797

Dadas as afirmativas sobre gestão de mudanças em um ambiente compet...

📅 2014🏢 COPEVE-UFAL🎯 ALGÁS📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão de Mudanças#Modelos de Gestão de Mudanças

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca COPEVE-UFAL no concurso para ALGÁS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão de Mudanças, Modelos de Gestão de Mudanças.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201667797
Ano: 2014Banca: COPEVE-UFALOrganização: ALGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Modelos de Gestão de Mudanças
Dadas as afirmativas sobre gestão de mudanças em um ambiente competitivo,
I. As profundas e rápidas transformações no cenário mundial em decorrência da supremacia da era da informação sobre a era industrial.
II. Os novos desafios do terceiro milênio, como globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade e competitividade.
III. Os novos papéis da função de RH: a passagem de uma área operacional e reativa para uma área funcional e reativa.
IV. A moderna administração de talentos e do capital intelectual: uma profunda mudança estrutural e comportamental, ou seja, organizacional e cultural.
verifica-se que está(ão) correta(s)
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200119658Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Recentemente o Hospital Universitário Professor Alberto Antunes da Universidade Federal de Alagoas ficou entre os melhores hospitais na pesquisa de Cl...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200498180Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O autoconhecimento e o conhecimento do outro são componentes essenciais na compreensão de como a pessoa atua no trabalho, dificultando ou facilitando ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200508815Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Fisher (2002) aponta a evolução de quatro modelos diferentes para a gestão de pessoa. ( ) Modelo Clássico( ) Modelo Motivacional ( ) Modelo de Gestão ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200536944Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“Toda equipe deve ter um conjunto de participantes capazes de contribuir com habilidades e competências diferentes para o alcance dos objetivos”. CHIA...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201201106Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe pode, muitas vezes, implicar a existência de conflitos entre seus componentes. Verifica-se a existência de diferentes atitudes da...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201672670Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Dadas as afirmativas sobre as dimensões essenciais do desenho de cargos, I. Variedade de tarefas (criando condições para a multifuncionalidade). II. A...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão de MudançasQuestões do COPEVE-UFAL