Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201668341A amplitude de controle pode ter maior ou menor envolvimento do administrador, em função de alguns fatores. A esse respe...1457941201668341Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CAU-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasA amplitude de controle pode ter maior ou menor envolvimento do administrador, em função de alguns fatores. A esse respeito, assinale a alternativa que apresenta o correto fator que influencia a amplitude de controle. Aos subordinados estarem em mais de uma localidade físicaBo trabalho executado pelos subordinados ser estável e variável, ou seja, não ser rotineiroCas atividades não administrativas que exigem muito tempoDos executados executarem tarefas similaresEa existência de regras e procedimentos que definem algumas atividadesResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200081232Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à saúde, à higiene, à segurança e à qualidade de vida no trabalho, julgue o item.O relacionamento social no contexto de trabalho é abordad...Questão 457941200147551Recursos Humanos e Gestão de PessoasO melhor tipo de equipe é a autogerenciável, pois esse tipo de equipe já atingiu um nível de maturidade que permite que seus membros sejam responsávei...Questão 457941200324697Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.Na gestão de conflitos, o ato ou efeito de não perceber um diálogo ou um conflito como se h...Questão 457941200625206Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à eficiência, a personalidades, a relacionamento e a comportamento interpessoal no âmbito do trabalho em equipe, é correto afirmar queQuestão 457941200928199Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de seleção de candidatos, o modelo em que há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida é denominado como modelo deQuestão 457941200954842Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão de pessoas, julgue o item.O treinamento com base em competências tem o objetivo primário de preparar o ocupante para o desempenho do ...Questão 457941201146389Recursos Humanos e Gestão de PessoasToda avaliação de desempenho justifica-se pelo fato de que todo colaborador precisa receber um feedback sobre seu desempenho no trabalho entregue, par...Questão 457941201345327Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão de competências, julgue o itemAnálise documental, observação, entrevistas e grupos focais são técnicas utilizadas para a elaboração d...Questão 457941201496448Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão de pessoas, julgue o item. O processo de recrutamento interno à organização demonstra-se mais viável que o externo, por assegurar ...Questão 457941201541752Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das relações humanas e do desempenho profissional, assinale a alternativa correta.