Na visão de Cury, em relação aos tipos de organização, a empresa
de tecnologia de ponta, às vezes nova, de ambiente de alta
incerteza, turbulento, de alta interdependência entre suas
diversificadas áreas, com ênfase grupal, buscando a mobilização
da força de trabalho, induzindo a uma abordagem adhocrática e
contingencial, com estruturas predominantemente temporárias é
classificada como de