Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201670865Conforme exposto na Lei Complementar n° 270/2014 de Itajaí/SC, qual é o principal propósito do Plano de Empregos Público...1457941201670865Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: SEMASA de Itajaí - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de CargosConforme exposto na Lei Complementar n° 270/2014 de Itajaí/SC, qual é o principal propósito do Plano de Empregos Públicos e Carreiras do Serviço Municipal de Água, Saneamento Básico e Infraestrutura de Itajaí (SEMASA)?ACriar uma estrutura hierárquica rígida.BDescentralizar a gestão de recursos humanos.CFlexibilizar a legislação trabalhista.DUniformizar a legislação sobre evolução na carreira.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200239645Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um setor de tecnologia de um município, uma equipe de gestão percebeu que a alta rotatividade de colaboradores estava comprometendo o desempenho do...Questão 457941200336248Recursos Humanos e Gestão de PessoasA organização adequada do local de trabalho é essencial para manter a eficiência e a produtividade de uma equipe. Assinale a alternativa que melhor de...Questão 457941200373232Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa CORRETA que corresponde a um dos objetivos principais da organização no ambiente de trabalho.Questão 457941200710862Recursos Humanos e Gestão de PessoasO relacionamento humano no trabalho possui diversas facetas, como comunicação, empatia, colaboração e limites profissionais. A adoção de práticas que ...Questão 457941200812689Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma análise das dinâmicas organizacionais, um Analista de Recursos Humanos identifica que o desenvolvimento interpessoal entre equipes é prejudicad...Questão 457941200957503Recursos Humanos e Gestão de PessoasO zelador lida diariamente com diferentes pessoas − servidores, cidadãos, colegas de trabalho e gestores. Um bom relacionamento interpessoal permite a...Questão 457941201134161Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm Analista de Recursos Humanos foi solicitado a identificar as funções específicas do departamento de RH em relação aos objetivos estratégicos da org...Questão 457941201170641Recursos Humanos e Gestão de PessoasComplete corretamente as lacunas a seguir: Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns col...Questão 457941201555455Recursos Humanos e Gestão de PessoasO estudo do(a) ____________ aborda a análise das interações entre indivíduos e grupos dentro de uma empresa. Esse campo investiga os padrões de compor...Questão 457941201950422Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de salários, segundo Chiavenato (2003), é um conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salári...