Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201671914

Segundo Maximiano (2017), o principal componente e “pedra fundamental” do enfoque comportamental é a escola das relações...

1

457941201671914
Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Passo do Sobrado - RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Segundo Maximiano (2017), o principal componente e “pedra fundamental” do enfoque comportamental é a escola das relações humanas, que nasceu de um experimento famoso, realizado nos Estados Unidos, nos anos de 1927 a 1933. Como se denominou esse experimento e quem foi o fundador da escola das relações humanas?
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200095024Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Chiavenato (2021) define que os talentos e as organizações precisam conhecer tudo a respeito de seu desempenho. Nesse sentido, analise as afirmações a...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0#Gestão por Competências
Questão 457941200111289Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Diagnóstico, intervenção e reforço são partes do processo de:

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941200370882Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com base em Chiavenato (2020), analise as seguintes características de um dos principais métodos tradicionais de avaliação do desempenho:É o método tr...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200596101Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quando Chiavenato (2014) aborda a mudança da Gestão de Pessoas, ele fala de um RH:

#Gestão de Recursos Humanos#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0#Função da Gestão de Recursos Humanos#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200850973Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para Marras (2016), o que se busca ao desenvolver um talento é o despertar de suas potencialidades, permitindo que aflorem e cresçam até o nível desej...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200970279Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao subsistema de avaliação de desempenho da Administração de Recursos Humanos, Marras (2016) define que, entre os diversos métodos existen...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201225816Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma área de estudos relativamente nova, mas que passou e está passando por profundas mudanças e transformações. S...

#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Questão 457941201249518Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas com base em competências é importante para a construção de vantagens competitivas para os negócios. São ...

#Gestão por Competências
Questão 457941201489221Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2020), entre os métodos tradicionais de avaliação do desempenho está um método desenvolvido para a escolha de oficiais das Forças ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201627031Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em qualquer organização, seja ela pública ou privada, o trabalho em equipe é primordial para o sucesso de qualquer atividade. Segundo Daft (2010), de ...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Dinâmica InterpessoalQuestões do FUNDATEC