As teorias motivacionais foram desenvolvidas tendo como eixo central a preocupação com as necessidades
humanas. Cada teoria criada tem suas particularidades e embora apresentem pontos de vista diferentes, todas
procuram explicar o comportamento humano no trabalho. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª, relacionando a
teoria motivacional às suas características:
(1) Teoria de Maslow
(2) Teoria de Herzeberg
(3) Teoria de McClelland
(4) Teoria da expectativa
(5) Teoria da equidade
( ) São dois os fatores que explicam o comportamento humano no trabalho:
um está localizado no ambiente de trabalho, e o outro diz respeito aos
sentimentos de auto-realização e reconhecimento.
( ) As necessidades são adquiridas socialmente, não nascemos com elas.
( ) As pessoas se sentem mais ou menos motivadas à medida em que
percebem a presença da justiça e da igualdade nas relações de trabalho.
( ) As necessidades estão organizadas hierarquicamente, no entanto, a
satisfação de uma necessidade no nível mais alto da hierarquia não evita
que uma necessidade no nível mais baixo volte a incomodar.
( ) Relaciona desempenho com recompensa.
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.