Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201675469Sobre liderança e gestão de equipes no setor público, assinale a alternativa CORRETA.1457941201675469Ano: 2024Banca: ADVISEOrganização: Prefeitura de São José da Tapera - ALDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesSobre liderança e gestão de equipes no setor público, assinale a alternativa CORRETA.AA liderança no setor público exige foco, apenas, nos interesses da liderança política.BA liderança no setor público deve incentivar a cooperação e o engajamento, promovendo um ambiente colaborativo.CO gestor público deve evitar delegar tarefas para não comprometer a produtividade.DA gestão de equipes no setor público prioriza a hierarquia rígida e impede a cooperação entre os membros.EO gestor público não deve buscar o desenvolvimento profissional de sua equipe.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200710238Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a correta denominação do método de avaliação de desempenho no qual é utilizado um documento dividido em colunas h...Questão 457941201049462Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de avaliação de desempenho no qual cada colaborador é avaliado pela gestão, liderança, e por seus colegas de trabalho, além de também avaliar...Questão 457941201098329Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à gestão de pessoas no setor público, é CORRETO afirmar que:Questão 457941201197861Recursos Humanos e Gestão de PessoasA estruturação de cargos e funções no setor público é baseada em princípios que visam garantir a eficiência e a equidade no serviço público. Em relaçã...Questão 457941201348619Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Avaliação 360 graus é uma metodologia utilizada para avaliar o desempenho de colaboradores com base no feedback de diversas fontes. Qual das alterna...Questão 457941201484166Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às metodologias para avaliação de desempenho, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201491554Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de competências envolve a identificação, desenvolvimento e utilização das habilidades, conhecimentos e atitudes dos colaboradores para atingi...Questão 457941201833725Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão por competências existe uma classificação das competências que deve ser considerada. As competências que cada indivíduo aprende e desenvolve...Questão 457941201871362Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do conhecimento é fundamental para o sucesso das organizações, pois permite capturar, compartilhar e utilizar informações de forma estratégic...Questão 457941201993447Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma prática associada à Avaliação por Competências.