Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201677835

Treinamento, desenvolvimento e educação continuada são processos fundamentais para as organizações e seus trabalhadores....

1

457941201677835
Ano: 2020Banca: IDIBOrganização: Prefeitura de Jaguaribe - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Treinamento, desenvolvimento e educação continuada são processos fundamentais para as organizações e seus trabalhadores. As fases que envolvem o processo de treinamento são:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200214233Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise do trabalho busca descrever os diferentes tipos de trabalhos, bem como as características humanas necessárias para o desenvolvimento das ati...

#Design de Cargos
Questão 457941200300715Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para se elaborar a descrição e análise de cargos em uma organização empresarial, os métodos mais amplamente utilizados, são

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201225015Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão por competências vem ao encontro das mudanças que estão ocorrendo no âmbito da gestão de pessoas diante de um cenário cada vez mais tecnológi...

#Gestão por Competências
Questão 457941201332377Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os indivíduos responsáveis pela avaliação de desempenho estão sujeitos a vários tipos de erros de avaliação, provocados pelos mais diversos fatores. E...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201385377Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre Comportamento Organizacional, dentro do enfoque das teorias de motivação, assinale a opção INCORRETA.

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201469609Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Qual das alternativas apresenta um item que não é essencial para o desenho de um cargo?

#Gestão de Cargos e Salários#Design de Cargos
Questão 457941201630155Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2009), o desenho de cargos é uma atividade de extrema relevância dentro do escopo da gestão de pessoas, pois por meio dele facilit...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941201679755Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O cargo e a imagem do profissional em uma empresa estão intrinsecamente relacionados, também se correlacionando com a vaidade humana. Fato é que quand...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941202058833Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para auxiliar os gestores de pessoas, foram desenvolvidos diversos métodos de avaliação de desempenho ao longo dos anos. Essas ferramentas podem ser d...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941202079955Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O empregador pode se utilizar de dispositivos disciplinares para evitar que atos abusivos, praticados pelos trabalhadores, prejudiquem a continuidade ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do IDIB