Em um contexto altamente competitivo e dinâmico, o...

Q: Em um contexto altamente competitivo e dinâmico, o recrutamento e a seleção fazem parte de um processo maior que é o de suprir e prover a organização de talentos e competências necessários para o alca

A) as agências de recrutamento realizam o atendimento e a triagem dos candidatos, porém, nesse processo, não há a garantia do sigilo da identidade da empresa solicitante | B) a priorização do recrutamento externo funciona como uma poderosa fonte de motivação aos atuais colaboradores (internos), na busca por oportunidades/promoções internas | C) o custo do recrutamento externo diminui na medida em que se exige maior rapidez no encaminhamento dos candidatos | D) a quantidade de candidatos que se apresenta para uma determinada vaga não é indicador de eficiência e eficácia do processo de recrutamento | E) o recrutamento externo pode utilizar uma ou mais das seguintes técnicas: arquivo de candidatos, indicação de candidatos pelos colaboradores, recrutamento on-line, agências de recrutamento, entre outras

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Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: CREA-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

Em um contexto altamente competitivo e dinâmico, o recrutamento e a seleção fazem parte de um processo maior que é o de suprir e prover a organização de talentos e competências necessários para o alcance dos objetivos corporativos. Sendo assim, com relação ao processo de recrutamento, pode-se afirmar que:

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