Em todo ambiente de trabalho cobranças serão
necessárias e fazem parte da própria relação
empregatícia, mas é o seu excesso que pode
acarretar na incidência de assédio moral. Para
exemplificar, imagine (1) uma primeira situação em
que o seu Fulano, operador de telemarketing, que
trabalha na empresa X, sofre fiscalização uma vez por
mês do seu chefe, apenas no intuito de verificar se
ele está cumprindo a sua carga horária e realizando
as ligações para as quais foi contratado. Já na (2)
segunda situação, o senhor Beltrano, também
operador de telemarketing, trabalha na empresa Y e
sofre constante pressão do seu chefe para bater
metas diárias inatingíveis, sob ameaça de ser
demitido a qualquer momento. Analise as duas
situações e assinale a alternativa correta.