Julgue o próximo item, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (...

Question 1

Julgue o próximo item, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (...

📅 2020🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Ministério da Economia📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Trabalho em Condições Especiais#Negociação Coletiva de Trabalho#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Esta questão foi aplicada no ano de 2020 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Ministério da Economia. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Trabalho em Condições Especiais, Negociação Coletiva de Trabalho, Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201679294

Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Ministério da EconomiaDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Trabalho em Condições Especiais | Negociação Coletiva de Trabalho | Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Julgue o próximo item, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Segundo estabelecido na CLT, constituem objeto ilícito, em sede de convenção coletiva de trabalho, a supressão da remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, a redução de medidas de proteção legal de crianças e adolescentes e a supressão do repouso semanal remunerado.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200306401Direito do Trabalho

Acerca de atuação sindical e formas de negociação, assinale a opção correta.

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941200469370Direito do Trabalho

Com base na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item seguinte. É improrrogável o contrato de experiência, uma vez que, fin...

#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200786611Direito do Trabalho

Conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item.A convenção coletiva de trabalho que dispuser sobre banco d...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941200828784Direito do Trabalho

No que diz respeito a aspectos do direito do trabalho, julgue o item a seguir.O empregado contratado por tempo determinado não goza da garantia provis...

#Tipos de Contratos de Emprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Contratos Trabalhistas#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201098721Direito do Trabalho

É permitido descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941202050791Direito do Trabalho

De acordo com a jurisprudência pacífica do Tribunal Superior do Trabalho (TST), factum principis ocorre quando a paralisação do trabalho, temporária o...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Question 2

Julgue o próximo item, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (...

📅 2020🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Ministério da Economia📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Trabalho em Condições Especiais#Negociação Coletiva de Trabalho#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Esta questão foi aplicada no ano de 2020 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Ministério da Economia. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Trabalho em Condições Especiais, Negociação Coletiva de Trabalho, Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201679294

Ano: 2020Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Ministério da EconomiaDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Trabalho em Condições Especiais | Negociação Coletiva de Trabalho | Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente

Julgue o próximo item, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Segundo estabelecido na CLT, constituem objeto ilícito, em sede de convenção coletiva de trabalho, a supressão da remuneração do trabalho noturno superior à do diurno, a redução de medidas de proteção legal de crianças e adolescentes e a supressão do repouso semanal remunerado.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200306401Direito do Trabalho

Acerca de atuação sindical e formas de negociação, assinale a opção correta.

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941200469370Direito do Trabalho

Com base na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item seguinte. É improrrogável o contrato de experiência, uma vez que, fin...

#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200786611Direito do Trabalho

Conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item.A convenção coletiva de trabalho que dispuser sobre banco d...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941200828784Direito do Trabalho

No que diz respeito a aspectos do direito do trabalho, julgue o item a seguir.O empregado contratado por tempo determinado não goza da garantia provis...

#Tipos de Contratos de Emprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Contratos Trabalhistas#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201098721Direito do Trabalho

É permitido descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941202050791Direito do Trabalho

De acordo com a jurisprudência pacífica do Tribunal Superior do Trabalho (TST), factum principis ocorre quando a paralisação do trabalho, temporária o...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho