Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201680281O processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas é fundamental para seu crescimento profissional e para o bom dese...1457941201680281Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Balneário Camboriú - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas é fundamental para seu crescimento profissional e para o bom desempenho das organizações em que desempenham atividades profissionais. Sobre o tema, é correto afirmar que:AO treinamento é a capacitação voltada para o aperfeiçoamento de um trabalhador nas atividades por ele desempenhadas no momento presenteBExistem diversos métodos para que se efetue o treinamento de um funcionário, mas em todos eles é necessária sua interação síncrona com alguém que ministre o conteúdo desta capacitação.CA principal diferença entre treinamento e desenvolvimento está na duração e na profundidade destes processos de aprendizagem. Naquele caso a capacitação é mais curta e simples, neste outro é mais longa e complexa.DO treinamento é um processo linear de capacitação de pessoas composto por três etapas: prospecção, implementação e controle.EUma organização com postura prospectiva na definição das necessidades de treinamento e desenvolvimento espera que ocorra uma falha decorrente da falta de conhecimentos ou habilidade de um funcionário para então providenciar sua capacitação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200111383Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas trilhas de desenvolvimento de pessoas criadas hoje em dia, nas organizações de qualquer setor, devem ser contempladas as competências e habilidade...Questão 457941200321333Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de recursos humanos pode ser encarada, além de outras perspectivas possíveis, como um processo resultante da combinação de cinco subpr...Questão 457941200383215Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento de recursos humanos nas organizações tipicamente é importante para que:Questão 457941200473582Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas é um aspecto sensível da administração de recursos humanos em uma organização. Diz-se isso pois a seleção bem-sucedida tende a co...Questão 457941200630535Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de recursos humanos no setor público é fundamental para garantir que os serviços prestados à população sejam realizados com qualidade e efici...Questão 457941200678938Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é o principal fator que contribui para o desenvolvimento de comportamentos dentro das equipes de trabalho?Questão 457941200808591Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão métodos de avaliação de desempenho no trabalho:1. Medidas objetivas de desempenho. 2. Medidas subjetivas de desempenho. 3. Contagem de comportamen...Questão 457941200971149Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor qual nome é conhecida a avaliação de desempenho que considera o círculo pleno de contatos de um avaliado ou que considera a opinião de pessoas lig...Questão 457941201060884Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que corresponde à ação desenvolvida comumente por organizações para avaliar a performance de seus funcionários no exercício de ...Questão 457941201287554Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que indica corretamente o autor, pioneiro dos estudos científicos sobre a abordagem de Qualidade de Vida no Trabalho, a partir ...