Conforme a Associação Brasileira de Psicologia
Organizacional e do Trabalho, SBPOT (2020), o campo da
Psicologia Organizacional e do Trabalho pode ser
compreendido a partir de quatro grandes domínios
disciplinares que se articulam e se interligam: Psicologia
Organizacional; Psicologia do Trabalho; Psicologia e Gestão
de Pessoas; e Docência/Pesquisa. Com base no manual da
SBPOT (2020), sobre a caracterização dos subcampos de
autuação referentes à Psicologia Organizacional e do
Trabalho, julgue os itens a seguir.
I. Os subcampos do domínio disciplinar denominado
Psicologia do Trabalho são: Fatores Humanos no
Trabalho; Saúde e Segurança no Trabalho; Orientação
Profissional e de Carreira; e Relações de Trabalho e
Emprego.
II. Os subcampos do domínio disciplinar denominado
Psicologia Organizacional são: Comportamento
Organizacional; Mudança, Inovação e Transformação
Organizacional; e Comportamento Econômico e do
Consumidor.
III. Os subcampos do domínio disciplinar denominado
Psicologia e Gestão de Pessoas são: Psicologia de
Pessoal; Recrutamento e Seleção; Desempenho no
Trabalho e da Organização; Treinamento,
Desenvolvimento e Educação. O domínio denominado
Docência/Pesquisa não pode ser desdobrado em
subcampos porque tais atividades estão claramente
associadas e podem se agregar a qualquer um dos
domínios anteriores.
Assinale a alternativa correta.