A saúde ocupacional e a Qualidade de Vida no Trabalho são alguns fatores-chave para
um bom desempenho dos indivíduos na organização.
Nesse sentido, analise as seguintes afirmativas e assinale com V as verdadeiras e com
F as falsas.
( ) A administração de recursos humanos é uma responsabilidade de linha e função de
staff; assim, os gerentes devem contribuir para o estado geral de saúde dos
empregados, incluindo seu bem-estar.
( ) Na perspectiva da saúde ocupacional, um funcionário competente, mas deprimido
pode ser tão improdutivo quanto um funcionário doente e hospitalizado.
( ) O aconselhamento psicológico ao funcionário se aplica somente quando este
apresenta transtorno de ansiedade provocado pelo estresse da pressão de trabalho
imposta no contexto da maior competitividade entre as empresas.
( ) O desempenho no cargo, o clima organizacional e os benefícios auferidos não
representam fatores importantes na determinação da qualidade de vida no trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência de letras CORRETA.