Para Karasek (2000), o estresse no trabalho é vist...

Q: Para Karasek (2000), o estresse no trabalho é visto como respostas físicas e emocionais prejudiciais que ocorrem quando as exigências do trabalho não estão em equilíbrio com as capacidades, recursos o

A) estrutura e clima organizacionais. | B) relações de trabalho. | C) papel na organização. | D) fatores intrínsecos ao trabalho. | E) carreira.

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Ano: 2014Banca: FUNRIOOrganização: IF-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão do Estresse no Trabalho

Para Karasek (2000), o estresse no trabalho é visto como respostas físicas e emocionais prejudiciais que ocorrem quando as exigências do trabalho não estão em equilíbrio com as capacidades, recursos ou necessidades do trabalhador. Portanto, um dos componentes do processo de estresse no trabalho, entre outros, pode ser ambiental, como no caso de jornadas de trabalho em turno, extensas, de risco e de sobrecarga, conhecida como categoria ambiental de

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