As organizações utilizam informações do ambiente p...

Q: As organizações utilizam informações do ambiente para formular suas estratégias corporativas e de recursos humanos. Referente ao processo estratégico de Recursos Humanos, identifique a única alternati

A) Visão do negócio, missão do RH, análise dos recursos do RH, Seleção e desenvolvimento da estratégia. | B) Seleção e desenvolvimento da estratégia, missão do RH, análise das capacidades, definição das macro políticas do RH. | C) Desenvolvimento da compreensão da visão do negócio, missão do RH, análise ambiente RH, análise dos recursos do RH, definição dos objetivos do RH. | D) Desenvolvimento do negócio, definição dos objetivos do RH, definição dos objetivos organizacionais. | E) Estratégia do negócio, missão do negócio, análise das capacidades, definição dos objetivos do RH.

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Ano: 2016Banca: IF-PEOrganização: IF-PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração

As organizações utilizam informações do ambiente para formular suas estratégias corporativas e de recursos humanos. Referente ao processo estratégico de Recursos Humanos, identifique a única alternativa nas opções abaixo em que conste apenas etapas relacionadas a sua formatação.

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