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O treinamento informal, não estruturado, não planejado e facilmente adaptável às situações e aos indivíduos é essencial ao aprendizado do trabalho nas...
Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue o item a seguir.As competências ind...
Em se tratando da gestão por competências, estabelecer as competências organizacionais é fundamental para promover o alinhamento com as competências d...
No que concerne ao gerenciamento de conflitos e à gestão da mudança, julgue o item que se segue. A escassez de recursos disputados, em termos de acess...
Nas organizações, a gestão de carreiras pode basear-se no conceito de cargos ou de competências. A respeito desse assunto, assinale a opção correta.
Acerca da gestão de pessoas por competências, julgue os itens subsequentes.Competências fundamentais ou competências transversais são tipos definidos ...
Julgue os próximos itens, referentes a comportamento organizacional.As organizações priorizam iniciativas de treinamento e desenvolvimento de recursos...
Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item.A partir do início do século XX...
Os níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento adequado de qualquer organização e pela solução dos problemas enfrentados, diariamente, pelos ...
No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. A definição dos programas de t...