O levantamento das necessidades de treinamento, se...

Q: O levantamento das necessidades de treinamento, segundo Chiavenato, pode ser feito em quatro níveis de análise que guardam uma sequência de abrangência de uma perspectiva mais ampla a uma mais particu

A) Análise do Treinamento => Análise de Cargos => Análise de Recursos Humanos => Análise Organizacional. | B) Análise Organizacional => Análise de Recursos Humanos => Análise de Cargos => Análise de Treinamento. | C) Análise do Treinamento => Análise Organizacional => Análise de Cargos => Análise de Recursos Humanos. | D) Análise do Treinamento => Análise dos Recursos Humanos => Análise dos Cargos => Análise Organizacional. | E) Análise Organizacional => Análise dos Cargos => Análise de Recursos Humanos => Análise do Treinamento.

457941201685226

Ano: 2014Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

O levantamento das necessidades de treinamento, segundo Chiavenato, pode ser feito em quatro níveis de análise que guardam uma sequência de abrangência de uma perspectiva mais ampla a uma mais particularizada. Os passos dessa sequência do mais abrangente ao mais pontual são:

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