Analise as afirmativas abaixo a respeito
das desvantagens do recrutamento interno:
1 - O recrutamento interno demanda que os
novos funcionários tenham potencialidade
para alcançar cargo superior àquele em que
foram admitidos e motivação satisfatória para
escalar na hierarquia. Se a organização falha
em proporcionar oportunidades de ascensão
no período apropriado, fomenta a chance de
frustrar os colaboradores em suas
aspirações, causando efeitos indesejados
como desinteresse ou a evasão da
organização com o intuito de aproveitar
oportunidades fora dela.
2 - O recrutamento interno pode provocar
conflito de interesses, pois, ao dar
oportunidades de crescimento, gera uma
atitude negativa nos funcionários que não
foram contemplados.
3 - Quando feito ininterruptamente, o
recrutamento interno induz os colaboradores
a um progressivo bitolamento às políticas e
diretrizes da organização.
4 - Para fomentar o patrimônio humano, o
recrutamento interno deve ser executado na
medida em que os candidatos externos
tenham qualidades de competir igualmente
aos candidatos internos.
Assinale a alternativa correta: