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Q: De acordo com Siqueira (2008), a ética deixou de ser uma questão estritamente do indivíduo que enfrenta dilemas morais em sua vida, adquirindo uma dimensão maior, a organizacional, que impacta o públi

A) Práticas organizacionais éticas seriam as baseadas em valores morais, tais como respeito no trato interpessoal, valores de igualdade de oportunidade, tratamento não discriminatório, respeito aos prazos, comprometimento com normas sociais etc. | B) O custo de uma conduta antiética pode ir muito além de penalidades legais, notícias desfavoráveis na imprensa ou prejuízos nas relações com os clientes. | C) A tendência atual consiste em passar de iniciativas éticas de base legal para iniciativas cujas raízes estejam na cultura ou na integridade das empresas, nas quais a ética deve estar presente como valor fundamental. | D) A literatura é farta em apontar os conceitos de ética empresarial e responsabilidade social como intimamente relacionados, podendo, em alguns casos, considerá-los como sinônimos. | E) A ética empresarial é definida como um conjunto de regras, princípios e padrões que regem e orientam o comportamento da organização no mundo dos negócios.

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Ano: 2020Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional

De acordo com Siqueira (2008), a ética deixou de ser uma questão estritamente do indivíduo que enfrenta dilemas morais em sua vida, adquirindo uma dimensão maior, a organizacional, que impacta o público interno, especificamente os empregados, e a sociedade como um todo. Nesse contexto, assinale a alternativa incorreta.

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