O estudo dos fatores que movimentam as pessoas é
um dos temas do enfoque comportamental na administração, pois é necessário compreender os mecanismos
que motivam as pessoas. Considere as caracterizações
propostas a seguir para as teorias sobre motivação.
I - Teorias do processo (Modelo do comportamento)
– procuram explicar como funciona o mecanismo
da motivação.
II - Teorias de conteúdo (Teorias das necessidades) –
procuram explicar quais fatores ou estímulos motivam as pessoas.
III - Teorias integrativas (Modelos das características
dos cargos) – juntam processo, estímulos e diferenças individuais para explicar a motivação.
IV - Teoria da direção (Objetivo do comportamento
motivado) – uma propriedade da direção para a
qual a motivação leva ao comportamento.
Quais estão corretas?