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De acordo com Santos (2014), conforme o Regimento Jurídico Único, r...

📅 2019🏢 UFLA🎯 UFLA📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão de Remuneração e Benefícios

Esta questão foi aplicada no ano de 2019 pela banca UFLA no concurso para UFLA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão de Remuneração e Benefícios.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201694382
Ano: 2019Banca: UFLAOrganização: UFLADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios
De acordo com Santos (2014), conforme o Regimento Jurídico Único, remuneração é o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens permanentes estabelecidas em lei. Quanto aos tipos de vantagens, relacione a Coluna II com a Coluna I e registre o número correspondente:

COLUNA I – Tipos de vantagens
1. Sociais
2. Pecuniárias


COLUNA II – EXEMPLOS
( ) Vale-transporte
( ) Decurso de tempo (dois ou cinco anos)
( ) Insalubridade
( ) Assistência médica gratuita
( ) Vale-refeição
( ) Existência de dependentes

Assinale a alternativa que apresenta, na Coluna II, a sequência CORRETA:
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