O estudo do Comportamento Organizacional pressupõe analisar fatores externos, questões relacionadas às pessoas,
aos grupos e como os indicadores organizacionais são influenciados de forma positiva ou negativa. Sendo assim, analise
as afirmações e marque a CORRETA .
A A motivação extrínseca é mais importante o que a intrínseca, portanto, depende exclusivamente da organização
criar fatores motivacionais fortes e que garantam baixo absenteísmo.
B A cultura organizacional deve ser analisada e reconhecida de tal forma que todos os colaboradores compreendam
normas, regras e valores esperados, garantindo, assim, maior alinhamento com as práticas adotadas e maior
satisfação com a organização como um todo.
C O ambiente externo afeta a organização a partir de fatores externos como mudança e estresse, o que pode refletir
negativamente na produtividade e na satisfação dos colaboradores, apesar de não comprometer a estabilidade
e os resultados organizacionais.
D A rotatividade organizacional alta reflete incondicionalmente em problemas de comunicação e conflitos, ou seja,
questões de liderança.
E A percepção de cada indivíduo não afeta a percepção da organização, portanto as decisões organizacionais serão
pautadas em objetividade e clareza, favorecendo melhores resultados.