Para a administração por objetivos (APO), gestores...

Q: Para a administração por objetivos (APO), gestores e empregados devem definir metas para cada unidade organizacional, projeto ou pessoa e as utilizarem para monitorar o desempenho. Acerca dessa aborda

A) Uma das vantagens da APO é o baixo custo de customização para a implementação nas organizações. | B) Com a implementação da APO, metas estratégicas podem ser substituídas por metas operacionais. | C) Por permitir um ambiente participativo, a APO pode proporcionar melhoria nos relacionamentos ruins entre gestores e subordinados. | D) Estabelecer metas é a etapa mais difícil da APO, pois esse procedimento refere-se a um processo participativo e colaborativo para a produção de metas concretas e realistas. | E) Um contexto de mudanças constantes facilita a implementação da APO para a consecução da estratégia.

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Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-RODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa | Tomada de Decisão | Administração Neoclássica | Administração por Objetivos (APO)

Para a administração por objetivos (APO), gestores e empregados devem definir metas para cada unidade organizacional, projeto ou pessoa e as utilizarem para monitorar o desempenho. Acerca dessa abordagem, assinale a opção correta.

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