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Q: A literatura define cultura organizacional como representativa de um conjunto de costumes organizacionais que orientam o comportamento dos indivíduos na organização, possuindo caráter descritivo. Auto

A) pelos valores da organização, que permeiam o comportamento de seus membros e o relacionamento com clientes. | B) pelo clima organizacional, que reflete a forma como os membros da organização se sentem em determinado momento ou circunstância específica. | C) pela supracultura, que congrega elementos inerentes à própria organização e aqueles absorvidos do ambiente no qual a mesma está inserida. | D) pelos pressupostos referenciais, tais como percepções e crenças dos membros da organização. | E) pelos artefatos observáveis (ou simplesmente artefatos), tais como os símbolos ostentados pela organização.

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Ano: 2018Banca: FCCOrganização: DETRAN-MADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

A literatura define cultura organizacional como representativa de um conjunto de costumes organizacionais que orientam o comportamento dos indivíduos na organização, possuindo caráter descritivo. Autores consagrados como Schein e Maximiano identificam diferentes níveis da cultura organizacional, sendo a camada mais superficial representada

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