Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201701954Há vários estilos de administração de conflitos. De um lado a dimensão assertiva e do outro a dimensão cooperativa. Assi...1457941201701954Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosHá vários estilos de administração de conflitos. De um lado a dimensão assertiva e do outro a dimensão cooperativa. Assim sendo, assinale a alternativa correta. AO “Estilo de Acomodação” tende a criar um conflito do tipo ganhar/perder, ou seja, uma das partes ganha às custas da outra. BO “Estilo Competitivo” é utilizado quando uma ação decisiva deve ser rapidamente imposta em situações importantes ou impopulares. CO “Estilo de Compromisso” reflete alto grau de cooperação para suavizar as coisas e manter o compromisso da harmonia. DO “Estilo Solução de Problemas” é o comando autocrático, refletindo forte assertividade para impor o seu próprio interesse. EO “Estilo de Acomodação” reflete uma postura nem assertiva e nem cooperativa na pretensão de fugir ao conflito. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200231006Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre gestão de conflitos, analise as assertivas abaixo. I. Conflitos pessoais no ambiente organizacional apresentam somente conotação negativa. II. D...Questão 457941200658953Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a competências essenciais da organização, analise as assertivas abaixo. I. São as portas de entrada para os mercados do futuro. II. Podem ...Questão 457941200886836Recursos Humanos e Gestão de PessoasVários autores afirmam que, dependendo da forma como os funcionários são tratados, eles podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma empresa...Questão 457941200898945Recursos Humanos e Gestão de PessoasWiliam atua como consultor interno de RH em uma empresa do segmento de manutenção e comercialização de peças para máquinas empilhadeiras. Recentemente...Questão 457941201152323Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no processo de desenvolvimento de pessoas, destaca-se a aplicação de coaching e mentoring. Sobre...Questão 457941201492442Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo final do século XX e início desse, expressões como tecnologia, globalização, vantagem competitiva e competências tornaram-se corriqueiras no mundo ...Questão 457941201555970Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo alguns autores, para que o conflito ocorra, deve haver 3 condições principais: a interdependência, o indeterminismo político e a divergência. ...Questão 457941201622221Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o treinamento por competência, é correto afirmar queQuestão 457941201641802Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista não possui uma única técnica, visto que existem várias formas de abordá-la, conforme os objetivos e as orientações dos entrevistadores. E...Questão 457941201655620Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comprometimento organizacional está fortemente relacionado à satisfação no trabalho, mas com diferenças significativas. Para vários autores, o compr...